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更新时间：2022.09.19
针对用工单位未与劳动者签订劳动合同的赔偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月...更多>>
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
章法律师 广东律参律师事务所
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
张神兵律师 广东律参律师事务所
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立...更多>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法未签订合同赔偿条例
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以...更多>>
用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关...
用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
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