劳动合同按小时算工资是怎么算的？

更新时间：2022.06.18

按小时工资等于月工资收入÷( 21、75× 8，劳动合同中规定的工资最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。而社保公积金不算工资总额中。

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