不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
不签劳动合同支付双倍工资吗?
根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四...
没有签订劳动合同的应支付双倍工资吗
1、关于没有签订劳动合同的应支付双倍工资。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付...
没签劳动合同可以要求付双倍工资吗
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同的...
没有劳动合同支付双倍工资合理吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没签劳动合同最高可以判决不支付双倍工资吗
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用...
没有劳动合同可以要求支付双倍工资么
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没有签劳动合同是否要支付双倍工资
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...
没签合同支付双倍工资吗
1.未签劳动合同的双倍工资。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,...
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书...