没有签订劳动合同可以要求工资双倍付吗
如果用人单位自用之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的,则用人单位同时构成...
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
一年签劳动合同就可以双倍支付工资的吗?
1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就...
不签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
公司没有签劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
1、未签订劳动合同的,主张双倍工资已经超过仲裁时效,双方现在已存在无固定期限劳动关系; 2、公司需解...
没有签劳动合同要付双倍工资吗
劳动法之所以有未签合同要付双倍工资的规定,就是督促用人单位要与劳动者签订劳动合同。既然你后来签订了劳...
未签劳动合同要支付双倍工资吗
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
未签劳动合同要支付双倍工资吗?
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
补签劳动合同要支付双倍工资吗
补签劳动合同有双倍工资吗?补签劳动合同后,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补...
不签劳动合同要支付双倍工资吗?
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
不签劳动合同要支付双倍工资吗
如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八...
不签劳动合同需支付双倍工资吗?
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日时起满一年不与劳动者订立书面合同的视为用人单位与劳动者已订立无...
未签劳动合同能支付双倍工资吗
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...