代通知金怎么申请的条件是什么
代通知金的申请方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...
什么是用人单位发放的代通知金,怎么规定的
用人单位代通知金是指代替通知金，是非法律用语，即用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知...
单位发放的代通知金扣税吗？
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合...
试用期辞退需发放代通知金的依据是什么？
《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
代通知金和赔偿金是否都要发放
也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定： 第四十七条用人单位违反本规定第四十...
代通知金和赔偿金是否都要发放？
单位所要支付给员工的补偿中代通知金和赔偿金并不是都要发放的，因为劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是...
代通知金和赔偿金是不是都要发放?
单位所要支付给员工的补偿中代通知金和赔偿金并不是都要发放的，因为劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是...
单位发放的代通知金会扣税吗?
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合...
代通知金支付的条件及标准是什么？
代通知金支付的条件是医疗期满、不能胜任工作、情势变更，企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一...
通知金代付需要什么条件
首先：劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
代通知金的支付条件
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
关于应发代通知金是什么？
代通知金，应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例...
代付通知金的条款是什么？
根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人...
