代发通知金的条件是什么？

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...

用人单位发放的代通知金是什么

用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个...

什么是用人单位发放的代通知金

用人单位代通知金是指代替通知金，是非法律用语，即用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知...

代通知金的适用条件是什么？

如果劳动者出现不能胜任工作，以及负伤后无法胜任原工作时会适用于代通知金。除此之外，无论是用人单位过失...

申请代通知金的条件是什么？

代通知金的申请方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

用人单位发放的代通知金是什么意思

用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个...

代通知金的发放是应发数还是实发数？

代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。...

代通知金申请条件是什么

代通知金的申请条件：如果具有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...

单位发放的代通知金是否封顶？

有封顶，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金就是指用人单位在提出...

用人单位发放的代通知金

用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个...

离职代付代领通知金的条件是什么？

1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员...

应发代通知金是什么？

代通知金，应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例...

我国代收通知金的条件是什么？

获取代通知金是有条件的。代通知金，即我们平时常说的“N1”补偿方案中的“1”，依据《劳动合同法》第4...