被强制辞退已怀孕女员工怎么赔偿？

更新时间：2022.06.19

公司强行辞退怀孕女员工，是违反《劳动合同法》的行为，公司应当按照经济补偿金双倍标准给员工赔偿。怀孕期间的女员工受到法律保护，没有特殊情况公司不得将其辞退，即便是劳动合同到期，也应当顺延到哺乳期结束。

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