向劳动者支付经济补偿的情形有哪些

更新时间：2022.06.21

1、劳动者依法第三十八条规定解除劳动合同的。即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的六种情形。 2、用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的。即用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

展开更多

针对向劳动者支付经济补偿的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司经济裁员，要向劳动者支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者有以下12种情况，才能申请经济补偿。（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合...更多>>