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更新时间:2022.06.20
针对辞退员工再次入职后工龄怎样计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
如果员工离职后再入职,连续工龄要从员工重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始...更多>>
员工二次入职工龄算连续么
吴莉律师 广东天穗律师事务所
二次入职工龄怎么算
章法律师 广东律参律师事务所
无故辞退员工主要是指,员工并没有出现法律规定的过错情形,或者用人单位并没有出现法律规定能够...更多>>
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因效益不好怎样辞退员工
一,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是...更多>>
关于辞职后再次入职工龄的问题?
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的...
员工主动离职后再入职那如何去计算工龄?
1、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是...
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