外派人员的工伤是怎么认定的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二、...

外派员工工伤认定是怎么认定的？

对于外派员工工伤认定，外派职工工作时间、工作场所、工作原因均不明确的，用人单位能够提供证据证实该职工...

员工应如何申请工伤认定

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可...

外地劳务派遣工伤如何申请认定

本市劳务派遣单位派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区县人力资源...

请问外包员工是怎么认定工伤的？

劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳...

请问工伤认定应该如何算？如何申请？

属于停工留薪期的，原工资福利待遇照发；不属于停工留薪期的，用人单位可以不支付工资福利报酬。根据《》第...

劳务派遣的员工发生工伤应该如何认定？

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...

员工工伤认定应该如何申请

一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下...

劳务派遣工伤如何认定的问题

劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动...

私人劳务派遣关系请问如何提出工伤认定请求

劳务派遣单位应当在劳务派遣关系中申请工伤认定。根据《劳务派遣暂行规定》确立的规定，被派遣劳动者在用人...

请问工伤如何认定

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之...

请问工伤如何认定?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...

公司外派人员的工伤怎样认定赔偿

对于长期驻外人员，则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外...