相关问答
申请工伤，须由用人单位在一个月内，向社会保险部门申请，如果用人单位不申请，劳动者可以在一年内自己申请。附：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认...
第一，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
大家都在问查看更多
申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日提出。 用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，工会应当在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时，应提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。
一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。 7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
118人已浏览
149人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
