没有签订劳动合同怎么赔偿，没有签订劳动合同

公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...

没有签劳动合同得赔偿金怎么算

只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单...

没有签劳动合同赔偿金要怎么算

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同...

没有签劳动合同工资赔偿怎么算

没有签订劳动合同应该支付双倍工资，最长11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...

公司没有签劳动合同赔偿怎么算

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

工伤没有签劳动合同怎么算赔偿

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，...

没签劳动合同赔偿金怎么算？

作为我们维护，自己合法权益的一个凭证，是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定，与我们签订劳动合同...

没有签劳动合同辞退赔偿怎么算

劳动者没签劳动合同就被违法辞退的，用人单位应当按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在用人单位每...

没有签劳动合同赔偿工资怎么算

可以主张赔偿并可要求支付双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。...

没有签劳动合同赔偿金怎么计算

首先没有签合同，入职一个月后可以主张双倍的工资，现在单位让您继续上班，给了您主张赔偿的机会，现在您要...

没有签劳动合同, 公司赔偿怎么算

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企...

没有签劳动合同工伤赔偿怎么算

你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据...

没有签劳动合同，赔偿标准怎么算

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...