劳动仲裁时效中断有哪些情形

更新时间：2022.01.21

劳动仲裁期间中断的情形主要有： 1、已向对方当事人主张权利。 2、已向有关部门请求权利救济。 3、对方当事人同意履行义务； 4、不可抗力或其他正当理由； 5、撤诉案件的时效起算时间，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算； 6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。

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