劳动争议是否属于劳动争议调解仲裁法

这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...

发生劳动争议能否向劳动争议调解委员会申请调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...

劳动争议法院调解多久

调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决...

劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解劳动争议争议能否调解解决

调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： （一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查...

劳动争议是否能够起诉

依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对...

劳动争议是否要先调解？

劳动争议不是必须先调解，而是必须经过劳动争议处理机关的仲裁。法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...

劳动争议是否可以调解

确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的，可以向调解机构申请调解。此外，以下争议属于劳动争议：劳动报酬、...

劳动争议案件法院调解书

××省××市中级人民法院 民事调解书 (20××)穗中法民终字第46××号 上诉人(原审被告)：广州...

劳动争议法院调解要多久

调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决...

请问发生劳动争议能否向劳动争议调解委员会申请调解？

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议能解决吗

《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保...

劳动争议当事人是否能够协商和解

劳动争议当事人可以采取协商和解的方式。法律规定，发生劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请...

劳动争议法院调解需要多久

调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁决...