没签劳动合同被开除怎么赔偿

更新时间：2022.06.08

没签劳动合同开除合法的赔偿标准是：可以要求支付经济补偿金以及单位支付双倍工资，最高为11个月。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，我国的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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