工伤期间用人单位不发工资怎么办？

更新时间：2022.11.08

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、因此，工伤期间用人单位不给工资是违法的，侵害了伤者的合法权益。 3、工伤认定是非常的严格的，因为一旦能够认定为工伤的话，劳动者所需要的一切，医疗费用的支出或者说是其他方面的费用支出的话，都是由工伤保险基金来进行一定的赔付的，所以我们国家关于这方面是非常的慎重的，同时，停工留薪期的人员工资福利待遇不变

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