员工给单位造成损失的情形有哪些？

更新时间：2022.06.26

1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。 2、劳动者违反相关约定。 3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失。主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。

展开更多

针对员工给单位造成损失的情形有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

因债务人怠于行使其到期债权的原因，造成债权人损害的，债权人有权请求以自己的名义代位行使债务...更多>>

专业问答

更多 >

如果是因为自己重大过错给单位造成损失的，单位有权扣工资，但最高是个人月工资的百分之二十。如...更多>>