员工工伤因工伤无法认定如何解除劳动合同?
职工发生工伤后,单位能否解除劳动合同取决于伤残的严重程度。新《》规定,工伤经鉴定为1-6级伤残的,只...
工伤认定后能否通过劳动仲裁解除劳动合同?
工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
工伤职工解除劳动合同还需要解除劳动合同吗
工伤与是否解除劳动合同并无直接联系。工伤职工在完成工伤劳动能力鉴定程序后,可以不解除劳动合同。但若构...
工伤认定期满后,没签劳动合同可以解除劳动合同吗?
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不...
员工工伤认定单位可以解除劳动合同吗
员工工伤认定期间单位一般不能解除劳动合同。 不过,若是符合以下情况的,公司既可以单方解除劳动合同: ...
工伤认定期间员工可以解除劳动合同吗
期间不可以解除。工伤待遇全部落实后,根据具体情况,劳资双方协商决定劳动合同问题。...
工伤没认定解除劳动合同是否符合法律
如果是单位提出并且要单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。...
工伤没认定解除劳动合同能否符合法律
如果是单位提出并且要单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。...
工伤认定不合格就解除劳动合同怎么办
评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
在工伤认定期间解除劳动合同可以吗
工伤认定期内一般不可以解除劳动合同 首先,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
工伤认定后一个月后才解除劳动合同
很明显,你所遭受的伤害已经构成了工伤。单位应该赔偿你医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间工资,如...
如何申请工伤认定期间解除劳动合同
首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位,也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位;其次,劳动...
工伤认定后没有解除劳动合同怎么办
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...
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