补签劳动合同后是否还可以主张双倍工资

用人单位应按规定在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与其签订劳动合同，否则，需每月向劳动者支付两倍的...

间不签合同可主张双倍工资

试用期也应当签订劳动合同，如果单位没有签订劳动合同可以自第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师：根...

未签劳动合同可以主张双倍工资吗

用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，若未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工...

不签劳动合同可以主张双倍工资吗

1、不签劳动合同，用人单位应当从建立劳动关系起一个月后向劳动者支付双倍工资。2、未签劳动合同，但建立...

可以代签劳动合同主张双倍工资吗

请您参考：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付...

不签劳动合同可以主张双倍工资吗，双倍工资如何计算

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

事后补签劳动合同，还能主张双倍工资吗

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法在劳动者之日一个月内签订书面劳动合同，劳动关系持续一定时间后，...

没签合同那部分可以主张双倍工资吗

没签合同那部分可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超...

没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？

有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。...

未签订劳动合同可以主张双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

没有签劳动合同可以主张双倍工资吗

没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用...

试用期没签合同可以主张双倍工资吗

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳...

跟单位没签合同可以主张双倍工资吗

单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...