未签合同交社保可以主张双倍工资吗？

单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...

未签劳动合同工亡可以主张双倍工资吗

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...

没签劳动合同工亡可以主张双倍工资吗？

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？劳动者主张双倍工资如何举证

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

补签劳动合同后能否主张双倍工资

1.可以主张从2010.06.3直至补订书面劳动合同的前一日期间的双倍工资差额。2.应当提前30日书...

可以主张两倍工资补签劳动合同吗

补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

三年未签合同可否主张双倍工资

三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...

未签劳动合同可否主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

劳务合同可以主张双倍工资吗

劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。 用人单位自...

不签劳动合同，员工可以主张双倍工资吗，双倍工资如何计算

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

不续签劳动合同可以主张双倍工资吗，劳动者主张双倍工资该怎样举证

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

用人单位不签劳动合同，员工可以主张双倍工资吗，双倍

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...