没有签劳动合同,出车祸算工伤吗
如果没有在劳动合同上签字,双方有事实劳动关系,员工上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的交通事故...
没有签劳动合同,但是工作了半年,出差受伤了,算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)...
没有签劳动合同算工伤吗
1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与...
没有签劳动合同算工伤吗?
只要是用人单位聘用了劳动者,就需要签订书面劳动合同。但没有书面劳动合同,不影响认定劳动关系,发生工伤...
合同未签,出差受伤算工伤吗
只要与用人单位形成事实劳动关系,因工作原因受伤的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤根据《关于确...
没有签劳动合同会出工伤吗
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
工伤没有签劳动合同就算工伤吗
只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条...
没有签劳动合同工伤算轻伤吗
1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与...
没有签劳动合同受伤算工伤吗?
不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿. 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,...
没有签劳动合同受伤算工伤吗
完全可以确定劳动关系,是否属于“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”系认定工...
新员工出差没有签劳动合同怎么办
可以采用电子邮件签署的方式,回来后再补签劳动合同,并将电子签署资料一并存档。也可以采用邮寄方式签字,...
没签劳动合同算工伤吗?
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
工伤没签劳动合同算工伤吗?
未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇,相关待遇由用人单位承受。详见工伤保险条例: 第三十条工人因工作遭...