没有签劳动合同，出车祸算工伤吗

如果没有在劳动合同上签字，双方有事实劳动关系，员工上下班途中发生交通事故，不是本人主要责任的交通事故...

没有签劳动合同，但是工作了半年，出差受伤了，算不算工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）...

没有签劳动合同算工伤吗

1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与...

没有签劳动合同算工伤吗？

只要是用人单位聘用了劳动者，就需要签订书面劳动合同。但没有书面劳动合同，不影响认定劳动关系，发生工伤...

合同未签，出差受伤算工伤吗

只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤根据《关于确...

没有签劳动合同会出工伤吗

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

工伤没有签劳动合同就算工伤吗

只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条...

没有签劳动合同工伤算轻伤吗

1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与...

没有签劳动合同受伤算工伤吗？

不论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿. 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,...

没有签劳动合同受伤算工伤吗

完全可以确定劳动关系，是否属于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”系认定工...

新员工出差没有签劳动合同怎么办

可以采用电子邮件签署的方式，回来后再补签劳动合同，并将电子签署资料一并存档。也可以采用邮寄方式签字，...

没签劳动合同算工伤吗？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

工伤没签劳动合同算工伤吗？

未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇，相关待遇由用人单位承受。详见工伤保险条例： 第三十条工人因工作遭...