没有签劳动合同能算工伤吗？

员工没有和单位建立劳动关系，那么是不能算工伤范畴的。工伤的提前是员工和单位存在实际的劳动关系。根据描...

没有签订劳动合同算工伤吗

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...

没签劳动合同出了事故算工伤吗

是不是工伤，和有无劳动合同无关，而是要看事故责任，非主要责任就是工伤。...

没有劳动合同出现工伤算工伤吗

建议你亲戚按照下列步骤处理： 1、没有签订劳动合同不代表没有劳动关系，所以现阶段需要收集例如发工资的...

没有签劳动合同，没有签劳动合同，出现工伤怎么办，没有签订劳动合同

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没有签劳动合同算不算工伤

工伤认定和有没有签劳动合同没有关系，但你有搜集保存相关证据，以保护自己的合法权益！可以申请工伤认定，...

没有签订劳动合同的工伤算工伤吗

请问你是否和公司签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明你们之间的劳动关系？如果没有的话，一般是不...

没有签劳动合同，务工受伤算工伤吗

没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责...

没有签订劳动合同受伤算工伤吗？

劳动者没有签订劳动合同就受伤，如果存在事实劳动关系，且符合法定的情形，算工伤。法定的情形包括在单位工...

没有签订劳动合同受伤算工伤吗

未签订劳动合同受伤的，可以申请工伤认定。 未签订劳动合同发生工伤的，不能申请工伤认定的，可以先申请劳...

没有签订劳动合同，受伤算工伤吗

1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤； 2、是否应当认...

没有签劳动合同，出现工伤，怎么办，没有签劳动合同

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...

没有签劳动合同，出现工伤怎么办，没有签劳动合同

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...