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劳动合同没有写明岗位是否违法?

更新时间:2022.06.19

劳动合同未写明岗位不是属于违法的,但是不够规范没有按法定的条款来进行确定,一般在劳动合同中需要注明清楚工作的时间、内容、地点,还有报酬,工作的岗位等等,这样才能保障到劳动者的合法权益。
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