怀孕员工公司解除劳动合同怎么办

因员工怀孕解除合同，是不合法的。 如果公司提出解除合同，您可以主张赔偿。首先，可以跟单位协商，协商不...

员工怀孕可以解除劳动合同吗?

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，...

员工怀孕劳动合同可以解除吗

不可以与怀孕员工解除劳动合同。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性...

员工怀孕可以解除劳动合同吗

在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是明确规定的。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女...

怀孕期间解除劳动合同工资怎么算

如果怀孕期间解除劳动合同的情形属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位违法...

怀孕以后解除劳动合同怎么算

怀孕期间，单位不能主动解除合同。单位解除劳动合同的，可以要求单位继续履行合同。除非员工有《劳动合同法...

怀孕怀孕解除劳动合同怎么赔偿

如果孕期员工没有过错的，与其解除劳动合同属于违法解除，员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八...

员工怀孕期间解除劳动合同赔偿是怎么算的

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

怀孕怎么解除劳动合同

如果孕期员工没有过错的，与其解除劳动合同属于违法解除，员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八...

怀孕怎么解除劳动合同？

怀孕期间不允许解除合同，必须要到三期结束才可以，所以你可以要求用人单位继续履行合同，协商不成，可以通...

员工怀孕是否可以解除劳动合同？

不可以。虽然这位女员工做法并不恰当，但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的...

女员工怀孕可以解除劳动合同吗

不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但仅适用于用人单...

怀孕解除劳动合同

双方签订解除劳动合同协议时，不存在欺诈或胁迫的情况，也不存在显失公平或重大误解，协议内容合法，是双方...