员工死亡是主动离职还是被动离职？

更新时间：2022.06.20

员工死亡属于被动离职，因为员工的死亡并不是有员工的主观原因引起的，而死亡员工与单位之间的关系的解除也是因为死亡的客观缘故而引起的，所以应该被算作是被动离职，单位在员工死亡后应该为其办理离职并且给予必要的物质补偿。

展开更多

针对员工死亡是主动离职还是被动离职？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工主动离职的程序包括：与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同...更多>>

专业问答

更多 >

属于主动辞职。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职...更多>>