哪些情况下劳动者要付违约金
以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进...
劳动者在哪些情况下会支付违约金
以下情况下劳动者要付违约金:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用; 对其进...
劳动者要支付违约金的有哪些情况?
存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业...
劳动者在哪些情况下辞职要支付违约金
需要劳动者支付违约金的有两种情形。其一是违反服务期约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定...
什么情况下劳动者才需要支付违约金?
1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...
什么情况下劳动者才需要支付违约金
1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...
劳动者在什么情况下需要支付违约金
劳动者违反服务期协议或者竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。此外,用人单位不得与劳动者...
劳动者违约金什么情况下要支付
1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一...
什么情况下劳动者要支付违约金?
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的...
劳动者要求支付违约金的情况有哪些
根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动者有哪些情形需要支付违约金
一、哪些情形劳动者需要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违...
在哪些情况下,劳动者解除劳动合同的需要支付违约金
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...