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劳动者要支付违约金的有哪些情况?

2022-12-01
存在以下情形的,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金; 2、在竞业限制约定中约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

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