未签劳动合同的辞职理由是什么？

更新时间：2022.03.07

未签劳动合同辞职理由的依据是：单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。在我国的劳动关系的规制中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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