特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.09.21
针对未与单位订立劳动合同怎么计算双倍工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动...更多>>
劳动合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
章法律师 广东律参律师事务所
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>
0'50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
1'28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...更多>>
员工未签订劳动合同怎么办, 单位要求双倍工资, 双倍工资时效是多久
员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，...
劳动者不与用人单位签订劳动合同要付双倍工资吗？
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'04
0'50
1'28
推荐阅读