哪些情况用人单位可以经济性裁员?

更新时间：2022.06.26

经济性裁员其实也是用人单位合法与劳动者提前解除劳动合同的一种行为，然而单位若需要进行经济性裁员的话，那么必然要先符合了规定的情形才可以，否则单位的裁员行为还是会被认定为违法，自然也就需要承担相应的法律责任。那一般哪些情况用人单位可以经济性裁员?下文中小编就这问题为你做详细解答。

展开更多

针对哪些情况用人单位可以经济性裁员?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需...更多>>