老板辞退员工补偿标准具体标准去哪里确定？

更新时间：2022.06.10

老板辞退员工应当给予经济补偿金作为赔偿，具体标准可以通过双方协商形式达成共识，如果无法协商一致的可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁，由相关部门裁定后，老板按照一次性支付方式在员工解除劳动合同时进行给付，通常情况下按照员工实际工作年限，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，违法解除则双倍补偿。

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