劳动合同违约出现违约可以提前离职吗
劳动合同违约需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单...
劳动者提前离职,“违约金”该怎么规定
《》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合同中有违约...
劳动者提前离职,“违约金”能怎么规定
《》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合同中有违约...
劳动者提前离职,“违约金”怎样规定
《》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合同中有违约...
劳动合同辞职违约金怎么算
不可以约定劳动合同辞职违约金,在企业的运行中,难免会有员工因为种种原因而辞职的,但是有很多员工在辞职...
提前20天离职违约金怎么算?
我的回答是:提前辞职不需要支付违约金,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专项培训协议的,劳...
劳动者违约金怎么提前解除劳动合同
劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约...
提前离职是否违约金怎么算
劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方...
三年劳动合同提前辞职违约金多少?
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
未签合同的医院提前离职违约金怎么算
你与用人单位签订的劳动合同中“提前离职,一年违约金一万”的规定是违法的。依照《中华人民共和国劳动合同...
提前解除劳动合同违约金
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合...
劳动合同期间提前离职还需要支付违约金么?
1、不需要给违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解...
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