三年劳动合同提前辞职违约金多少？

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• 问劳动合同违约提前辞职会付违约金吗
  

  1.根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的。 2.违约金只有两种情形可以适用，一个是专项培训，一个是保密义务，你不属于其中任何一种情形，所以这一条规定在法律上是无效的。

• 问五年劳动合同辞职违约金多少
  

  五年劳动合同辞职违约金：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。

• 问提前三十天辞职违约金多少
  

  提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定，违约金条款属于无效条款，除非以下两种形式，一是单位对你进行了培训，并且单位支付了培训费用，在约定服务期满之前解约；二是属于竞业限制的，在竞业限制期内单位支付了竞业限制经济补偿金的，如果你违反了约定。以上两种情况可以约定违约金。

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