劳动合同期内提前离职是否要支付违约金
1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定,即两种情形:劳动者违...
劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗?
1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定,即两种情形:劳动者违...
劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗
1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定,即两种情形:劳动者违...
劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
劳动合同中的违约金怎么算?
我国《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
劳动合同中的违约金怎么算
用人单位可要求劳动者承担违约金的情形只有两种:1、劳动者参加过企业出资的培训,未满服务期限的,该处承...
劳动合同中违约金怎么结算
1、根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就...
劳动合同中违约金怎么计算
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
职员违约提前解除劳动合同必须付违约金吗
职员提前解除劳动合同一般是不需要付违约金的,劳动合同跟民事合同不一样,不过,对进行了专业技术培训且支...
劳务派遣工提前离职违约金怎么计算
劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培...
在合同期离职违约金怎么算
劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工离职违反服务期约定的...
劳动者提前离职,“违约金”应该怎么规定
《》中,没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中,劳动者离职后,如果合同中有违约...
违反劳动合同提前离职怎么办?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
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