工伤后单位该如何赔偿

工伤有如下待遇：1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不...

工伤后单位应该如何赔偿

按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《...

工伤认定后单位该如何赔偿

首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就...

工伤后单位如何赔偿

受工伤后先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...

工伤认定后单位应该如何赔偿

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、...

单位应该如何赔偿工伤

单位工伤赔偿： 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、...

工伤单位应该如何赔偿？

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...

工伤后单位要如何赔偿？

受工伤后先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...

工伤单位应该如何赔偿员工

一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工...

工伤伤残鉴定后原单位应该如何赔偿？

如果已经给他买了工伤保险，认定后需要做鉴定的，这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的，怎么会...

工伤认定后单位如何赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫...

工伤定残后单位如何赔偿

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位...

工伤后离开单位如何赔偿

工伤后离开单位的，单位需要支付劳动者以下赔偿： 一、 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与...