申请劳动仲裁如何进行,应该如何处理
法律分析 申请劳动仲裁应这样进行: 1、申请人应当提交书面的仲裁申请,申请书中包括申请人的身份信息、...
劳动仲裁的案件当事方应如何进行仲裁
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1...
劳动仲裁应该如何进行举证
(1)举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的...
劳动仲裁应该如何进行举证?
(1)举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的...
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁应该如何处理
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动...
多长时间可以进行劳动仲裁,应该如何处理
法律分析 一年内可以进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被...
劳动仲裁如何进行应诉
无论你是劳资哪一方,遇到劳动仲裁时,都会给你一个传票,就是被人告了,然后会提供对方的主张和证据给你,...
劳动仲裁获胜,劳动者无法获得经济补偿,该案件案件如何进行处理?
根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所...
劳动仲裁不服如何进行处理
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法...
劳动争议仲裁应该如何进行调解
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组...
劳动仲裁应该如何立案
劳动仲裁立案的流程: 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,...
劳动仲裁应如何进行程序
劳动仲裁程序: 1、劳动者申请仲裁的,本人应携带有效身份证明原件及复印件,向有管辖权的劳动人事争议仲...