劳动仲裁不服如何进行处理

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• 问劳动仲裁如何进行？
  

  第一步，和单位协商，告知你要求补偿的请求及依据，即劳动合同法第82条，阐明你不是无理取闹，只是在维护自己的权利。 第二步，单位置之不理或者拖延，那你就向劳动合同履行地或者单位所在地（找个对自己有利的）劳动仲裁委提起仲裁。 第三步，做好证据的搜集，比如这段时间的出勤。 第四步，做好单位找你协商的准备，这时候不要得理不饶人，感觉给的钱差不多就撤诉，毕竟把企业惹毛了，再来个一审二审，谁也扛不住。

• 问如何进行劳动仲裁
  

  申请劳动仲裁提交申请书： 1、提交申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问如何进行劳动仲裁?
  

  申请劳动仲裁提交申请书： 1、提交申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

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