竞业限制条款如何约定时效

更新时间：2022.03.18

1、用人单位和劳动者只约定“保密协议”，而没有约定“竞业限制条款”，以“保密协议”替代“竞业限制条款”。“保密协议”有效，但是不发生竞业限制的法律效力，劳动者不需要履行竞业限制的义务。 2、用人单位与劳动者约定“竞业限制条款”，但其中不向劳动者支付经济补偿。

展开更多

针对竞业限制条款如何约定时效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...更多>>