劳动者如果是给用人单位工作,那么
没有劳动合同压工资怎么算有两个途径可以解决:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求
支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以
直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。