跟单位没签合同可以主张双倍工资吗

单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...

未签劳动合同工亡可否主张双倍工资

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

未签劳动合同员工工亡不可以主张双倍工资吗

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...

七年没签劳动合同可以双倍工资吗

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面...

劳动者提出劳动合同，不续签，可以主张双倍工资吗

一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，...

劳动者可以主张双倍工资吗

应支付双倍工资的情形： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

关于公司不签劳动合同，可以主张双倍工资吗

劳动者在某公司工作八年未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多1...

人事经理不签劳动合同可以主张双倍工资吗

1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...

用人单位不签劳动合同可以主张双倍工资吗

可以主张近两个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用...

人事经理不签劳动合同可以主张双倍工资吗？

1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...

没签劳动合同主张双倍工资是否违法

没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

员工，没有签劳动合同的员工辞职可以主张双倍工资吗

其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，...

用人单位不签劳动合同, 劳动者可以主张双倍工资吗, 双倍工资怎么算

可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，...