劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资

1、劳动者主动拒签劳动合同的，不可以主张双倍工资； 2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒...

三年未签劳动合同可以主张几个月双倍工资

支付双倍工资按经济补偿的标准双倍赔偿。 1、用工之日起满一个月不满一年未签订书面劳动合同的：自满一个...

未签劳动合同工亡能可主张双倍工资吗

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超...

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

员工主动离职，没签劳动合同, 是否还可以主张双倍工资

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

劳务合同可以主张双倍工资吗

劳务关系不属于劳动关系，一般不能申请双倍工资的，劳务人员有权要求用工单位支付相应的报酬。 用人单位自...

未签订劳动合同可否主张双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并...

只签订一份劳动合同未给劳动者可以主张双倍工资吗

合同肯定是双份的，一边一份，你可以要求他给你，只因为一个要求双倍工资，成功的可能性太小。...

劳动合同一年没签可以补发双倍工资吗

1.可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资

未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

没签合同那部分可以主张双倍工资吗

没签合同那部分可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超...

试用期没签合同可以主张双倍工资吗

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳...