不签劳动合同，员工可以主张双倍工资吗，双倍工资如何计算

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

无效劳动合同可以主张双倍工资吗

在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实...

没有签劳动合同怎么主张双倍工资？

劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则，需要提交相应证...

劳动合同到期未续签可以主张双倍工资吗

合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继...

没有签劳动合同怎么主张双倍工资

看其如何主张，第一，未签订劳动合同期间的双倍工资，最多11个月，从工作的第二个月可以主张，但是已超过...

试用期未签劳动合同，可以主张双倍工资吗？

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳...

未签劳动合同能主张双倍工资吗

《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

没有签劳动合同工亡时可否主张双倍工资

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资

不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书...

公司不签劳动合同，员工可以主张双倍工资吗

劳动者可以主张用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用...

公司不签劳动合同员工可以主张双倍工资吗

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

员工不签劳动合同可以提出主张双倍工资吗

可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工...

三年未签劳动合同可以主张几个月双倍工资？

支付双倍工资按经济补偿的标准双倍赔偿。 1、用工之日起满一个月不满一年未签订书面劳动合同的：自满一个...