怀孕期间被辞退相关赔偿的法律依据是什么？

更新时间：2022.06.17

孕期被辞退相关赔偿的法律依据是《劳动合同法》，违法辞退的需要支付双倍经济补偿金。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。

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