试用期薪资低于转正工资的80%

试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...

试用期不得低于转正工资多少

试用期不能低于转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同...

试用期期限的问题

(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础...

试用期辞职问题

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

转正式工问题?

1.工龄是指劳动者的工作年限，只要有确实依据，都应计算。但养老保险缴费年限与工龄并非同等概念，若您说...

关于公司股权转让有限期问题

有。 每一个地区的时间不一样的，股东变更后，企业营业执照，组织代码，国税局，地税局都需要变动的。假如...

关于土地使用证到期问题

有期限。土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年；工业用地50年；教育、科技、文化、卫生...

刚转正被辞退想知道关于转正后第三天被辞退工资问题

劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。 ...

试用期与转正后工资有关系吗

试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

试用期关于违法试用期

由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...

关于劳动法试用期辞退提前三天通知的问题

试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违...

劳动合同中关于试用期的问题是如何约定的

劳动合同中对试用期的约定：若劳动合同期限在三个月以上不到一年的，试用期不能超过一个月；在一年以上不到...

劳动合同中关于试用期的问题是怎么约定的

试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 一般按下列标准约定试用期： 1、劳动合同...