没签劳动合同赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.08

要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。新劳动法没签劳动合同要求赔偿遭到单位的拒绝，应该向劳动部门进行仲裁。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

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