我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工生病如何解除劳动合同?

更新时间:2022.06.16

职工生病后用人单位就马上解除劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动合同的解除争议属于劳动仲裁机构的管辖范围,生病的员工享有法定医疗期,在法定医疗期内,用人单位不能单方面辞退
展开更多

针对员工生病如何解除劳动合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同;...更多>>

专业问答
更多 >

生病被解除劳动合同的处理:生病被解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询