六年没签劳动合同可以申请仲裁吗

更新时间：2022.06.20

六年没签劳动合同视为劳动者与用人单位已经签订了无固定期限劳动合同，这种情况是不可以申请仲裁的，但是如果用人单位存在不缴纳社会保险或者其他违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以以此为由申请仲裁，劳动者为了维护自身合法权益，可以要求用人单位补签书面劳动合同。

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