跳槽违约金要怎么算呢？

更新时间：2022.03.01

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。

展开更多

针对跳槽违约金要怎么算呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的，约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者跳槽不需要支付违约金，但劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金...更多>>