劳动合同法关于对代通知金有哪些规定

关于代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条，规定用人单位无过错性辞退劳动者时，需要提前三十日书面...

劳动法关于代通知金的规定

经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单...

劳动法关于代通知金包含哪些情形？

如果劳动者患病后无法胜任工作，与订立时的实际情况发生变化无法履行劳动合同时需要支付代通知金。用人单位...

劳动法哪条有代通知金,有哪些规定

劳动法代通知金的规定是体现在劳动合同法第40条。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以...

劳动法关于代通知金的规定是什么？

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

劳动法对代发通知金有哪些规定

劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的，员工不能胜任当前的工作...

劳动法对代通知金的规定有哪些？

我国是一个民主的国家，国家各项法律维护劳动人民的合法权益。对于劳动者来说为了防止工作过程当中用人单位...

劳动法对代通知金的规定有哪些

劳动法对代通知金的规定有有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

关于支付代通知金的法律规定有哪些

公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...

2022年劳动法关于代通知金的规定是什么？

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。《劳动合同法》中的第40条...

《关于解除劳动合同代通知金的法律规定》

用人单位支付通知金的。...

劳动合同法关于代通知金的规定是什么

在劳动法中代通知金没有规定，在劳动合同法中有规定。...

劳动法于代通知金相关的条款？

劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能在原单位工作的，员工不能胜任当前的工作...