职工在两个单位上班发生工伤怎么处理

职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只...

进厂上班7天发生工伤,工资怎么算

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

上班途中发生工伤工资怎么算的啊？

上下班途中发生的交通意外，非本人责任才能申请工伤（要交警出具的事故责任书），如果是本人责任的，对于你...

工伤后单位没发工资怎么算

工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...

因工伤不能上班单位怎样结算工资

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

因工伤不能上班单位怎样结算工资？

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...

请问单位拖延发工资怎么办

单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。...

上班单位不发工资条怎么办

单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动...

在单位上班不发工资怎么办

单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定...

员工职工在两个单位上班发生工伤怎么处理

职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只...

请问在上班路上发生交通事故算工伤吗

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关...

请问上班途中发生交通事故工伤，怎样算工伤赔偿

企业员工在上班途中发生交通事故，企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，...

请问员工上班途中发生交通事故算工伤吗？

如果员工在上班途中发生交通事故，非本人承担主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主...